2月6日上午，徐州市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局联合召开了徐州市2012年公务员招录工作布置会，对今年我市公务员招录工作进行了部署。市人力资源和社会保障局副局长兼市公务员局局长李冬梅出席会议并讲话，市人事考试中心主任缪幼优主持会议，市委组织部公务员管理处处长王大庆、市公务员局录用培训处副处长葛颖、市人事考试中心副主任胡松在主席台就坐。
会议首先由市公务员局录用培训处葛颖处长介绍了今年公务员考录的相关政策，并对今年招考政策与去年政策的不同之处进行了重点的强调和说明，人事考试中心胡松主任就有关报名工作的流程、要求作了具体布置。市人力资源和社会保障局副局长兼市公务员局局长李冬梅对各招考单位提出了工作要求，李局长指出，公务员考录制度是为治国理政选拔人才的制度，承担着维护社会公平正义的职责，影响重大，公务员考录工作政策性强，社会敏感度高，特别是近年来公务员考录工作面临的一些新形势，对这一工作提出了更高的要求。李局长要求，各招录单位一定要严格执行公务员考录的各项政策规定，按时做好报名资格审核和政策咨询工作，招录单位工作人员要加强责任意识和纪律意识，恪尽职守，严守纪律，积极维护考试的公平公正，使公务员录用考试真正实现“阳光考录”。市人事考试中心缪幼优主任要求各招考单位切实履行工作职责，认真解答考生咨询，及时审核报名信息，以负责的精神和热情的态度更好地为考生服务。
市直各招考单位分管领导和组织人事处处长、各县（市）区委组织部、各县（市）区人力资源和社会保障局分管领导和相关负责人以及各单位具体工作人员等90多人参加了会议。
记者从徐州市人力资源和社会保障局了解到，今年江苏省将公开招录公务员6748名，其中徐州市招录557名，和以往相比，今年基层招录比例进一步扩大，职位要求有所放宽。
今年徐州公务员招录是连续四年来招录人数最多的一次。为鼓励引导应届毕业生到基层工作，此次招录面向市级以下机关特别是县、乡机关拿出大量职位。按规定，报考对象年龄为18周岁以上、35周岁以下，但2012年应届毕业的全日制硕士以上研究生，以及定向招考优秀村、社区党组织书记、主任职位的，年龄都可以放宽到40周岁。
今年徐州市招录职位计划对报考专业的要求相对放宽，一般的综合性管理岗位按照专业大类设置，还有很多职位专业不限。
另外，考生在报名后要及时查阅初审信息，并进行网上缴费，笔试报名费用为98元。本次考试不指定教材，也不举办任何形式的辅导班，考生可参考2012版《江苏公务员考试通用教材》进行复习。
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